Vredeburg.id

Sejumlah 36 pegawai Museum Benteng Vredeburg Yogyakarta yang dijadwalkan mengikuti Asesmen Prediksi Kompetensi Tahun 2021 pada 5-7 Juli 2021, namun akibat Pandemi Covid ini terdapat tiga karyawan yang berhalangan mengikuti asesmen pada tanggal yang telah ditentukan. Maka sebagai gantinya, dilakukan asesmen susulan bersama dengan instansi lain yang juga mengalami kendala pada saat pelaksanaan asesmen, baik kendala faktor kesehatan maupun kendala jaringan internet. Asesmen susulan yang diikuti oleh tiga karyawan Museum Benteng Vedeburg ini dilaksanakan pada hari Rabu (25/8), pukul 07.00 bertempat di Ruang Perpustakaan Museum Benteng Vredeburg.

Asesmen susulan yang berlangsung dengan durasi 4 jam 30 menit ini secara umum dapat terlaksana dengan baik, lancar, dan fair. Selama proses asesmen, peserta tidak bertatap muka secara langsung dengan pengawas, namun akan dipantau jarak jauh oleh pengawas melalui webcam pada perangkat. Dalam asesmen ini pengukuran dilakukan melalui tes psikologi untuk memprediksi 8 Kompetensi Manajerial dan 1 Kompetensi Sosial Kultural, sebagaimana Standar Standar Kompetensi Jabatan yang diatur dalam Peraturan Menteri PAN & RB Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara. Kompetensi tersebut terdiri atas Kompetensi Manajerial; Integritas; Kerjasama; Komunikasi; Berorientasi pada Hasil; Pelayanan Publik; Pengembangan Diri dan Orang Lain; Mengelola Perubahan; Pengambilan Keputusan; Kompetensi Sosial Kultural Perekat Bangsa. Sedangkan. instrumen Asesmen Prediksi Kompetensi berupa tes psikologi yang terdiri dari 3 jenis tes yakni Tes Kognitif, Tes Kepribadian, dan Tes Values

Sebelumnya, pada hari Kamis (19/8) ketiga peserta asesmen susulan ini telah dilaksakan Try Out Asesmen yang bertujuan untuk memastikan perangkat yang digunakan dapat berfungsi sebagaimana mestinya dan memastikan koneksi internet memadai untuk proses asesmen, serta dimaksudkan untuk memberikan kesempatan kepada calon peserta dalam mengenal interface aplikasi, yakni tampilan, menu-menu, serta cara pengoperasian aplikasi asesmen. Try out ini berdurasi sekitar 30-45 menit

Sebagai informasi bahwa asesmen prediksi kompetensi ini merupakan proses pengukuran potensi individu guna memprediksi kompetensi pegawai di lingkungan Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi dengan menggunakan instrumen tertentu. Proses asesmen pegawai telah dilaksanakan secara rutin oleh Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi bagi seluruh pegawai yang memenuhi kriteria. Pada tahun 2021 ini asesmen prediksi kompetensi pegawai, dilaksanakan khususnya di lingkungan Unit Pelaksana Teknis di daerah, Perguruan Tinggi Negeri, Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi, dan pegawai pengalihan dari Kemenristekdikti ke Kemendikbudristek di unit utama pusat. Asesmen dilaksanakan berdasarkan amanat UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, dalam Pasal 51 yang menyatakan bahwa manajemen ASN diselenggarakan berdasarkan Sistem Merit yakni berlandaskan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. Pengimplementasian Sistem Merit harus berbasis pada data-data yang valid dan objektif, antara lain yang diperoleh melalui proses asesmen pegawai.

Penulis: Lilik Purwanti (Pamong Budaya Pertama Museum Benteng Vredeburg)